Immer wieder werden wir angefragt, wenn Teams oder zwei Personen sich zerstritten haben, die Zusammenarbeit gestört ist oder sie teils sogar nicht mehr miteinander sprechen wollen. Die Situationen sind für alle Beteiligten belastend.
67% der deutschen Arbeitnehmer machen “Dienst nach Vorschrift”, 17% haben bereits innerlich gekündigt und nur 16% sind bereit, sich freiwillig für die Ziele der Firma einzusetzen (Studie Gallup 2013). Solche Zahlen sind erschreckend.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Schlüssel, für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und Motivation jedes einzelne Mitarbeiters. Daher ist es günstig diese Zufriedenheit regelmäßig zu überprüfen und, bei Bedarf, konkrete Maßnahmen, abzuleiten.
Wir führen Mitarbeiterbefragungen durch und begleiten Sie bei der Vorbereitung, der Erhebung der Daten, der Auswertung und den Folgemaßnahmen.
Hierzu setzen wir das “BIMO – Bochumer Inventar zu Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsklima” des Projektteams Testentwicklung der Ruhr-Universität Bochum ein.
“Das BIMO – Bochumer Inventar zu Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsklima vereint Aspekte der Arbeitszufriedenheit, der Arbeitsmotivation und des Organisationsklimas in einem Verfahren.
Das BIMO eignet sich zur Reflexion der Arbeitsprozesse größerer Unternehmensbereiche – bis hin zur gesamten Organisation. Es handelt sich hierbei um ein standardisiertes, wissenschaftlich entwickeltes Verfahren, das auch im Rahmen von Zertifizierungsprozessen (DIN EN ISO 9000ff. VDA 6.1, TS 16949, Zertifizierung nach EFQM-Modell) eingesetzt werden kann.” (Projektteam Testentwicklung der Ruhr Uni www.testentwicklung.de)
Befragt werden können Teams mit mehr als 5 Mitarbeitern bis hin zu großen Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern. Die Fragen beziehen sich auf: Rahmenbedingungen, Organisationsklima, Arbeitsmotivation und Persönlichkeit. Auch nach der Befragung und Auswertung lassen wir Sie nicht alleine. Sie werden durch uns unterstützt bei:
Sie haben Interesse an einer Befragung oder einem (unverbindlichen) Vorab-Gespräch? Melden Sie sich gerne unter:
Mehr zum BIMO:
Coaching sollte vor allem eins sein: WIRKSAM & EFFIZIENT.
Daher ist unser Express-Coaching in 6 Stunden äußerst nah am echten Kernthema orientiert.
Wir starten mit eine telefonischen Bedarfsanalyse und erarbeiten gemeinsam das Ziel.
Die erste Coaching-Sitzung nutzen wir für eine echte Vertiefung.
In der Transferphase (zwischen den Sitzungen) gibt es Praxisaufgaben zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag.
Die finale Verankerung findet durch Übungssequenzen mit dem Trainingsschauspieler statt. Dieser nimmt dazu die Rolle der/des Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Kollegin/Kollegen etc. ein. So werden Gesprächsstrategien nachhaltig verinnerlicht.
Im späteren Telefonat kennzeichnen wir Erfolge.
Für Wen? Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mehr Infos: info@markstahler.org
Investition: 2000,- Euro (zuzügl. Mehrwersteuer)