Der intensivste Veränderungsmoment

Das Einzelcoaching ist die intensivste Möglichkeit der Veränderung. Mit einem Trainingsschauspieler wird sie noch wirksamer (Expresscoaching).
In 3-10 individuellen Sitzungen arbeite ich mit Ihnen an Ihren eigenen Themen. Eine Sitzung dauert dabei zwei Zeitstunden, so dass wir ausreichend Zeit für Reflexion, Klärung und Feedback haben. In der dazwischen liegenden Zeit können Sie das neu gewonnene Wissen über konkrete Maßnahmen direkt anwenden und in der nächsten Sitzung wieder reflektieren.

Beispiele:

Sie wollen mehr Klarheit bei einer schwierigen Situation erhalten
Sie brauchen eine Entscheidung, wissen aber nicht, wie Sie sich entscheiden sollen
Sie wollen sich verändern, wissen aber noch nicht genau wie oder wohin
Sie möchten Ihr Führungsverhalten deutlich professionalisieren (siehe auch Führungskräftetraining)
Sie wollen zukünftig strukturierter und effizienter Arbeiten
Sie haben Stress mit einer oder mehreren Personen und haben keinen Ansatz wie Sie damit umgehen können
Sie wollen etwas tun, aber alle bisherigen Versuche haben nicht funktioniert
Sie suchen nach neuen Lösungsideen

Beispiele für ein Mitarbeitercoaching

Ihr Mitarbeiter hätte gerne Unterstützung für strukturierteres Arbeiten, Umgang mit Kolleginnen und Kollegen oder Veränderung einer bestimmten Situation
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden bei dieser Veränderung unterstützen
Es gibt neue Abläufe und Strukturen in Ihrem Unternehmen und die sollen geübt werden

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