Führungskräftetraining

sinnorientiert und situativ

Führungskräfte sind gleichzeitig Entwickler und Gestalter, Psychologen und Zeitmanager. Umso wichtiger ist eine fundierte Grundausbildung, eine kontinuierliche Weiterentwicklung und eine kritische Selbstreflexion.

Beispiele:

Gerne stellen wir Ihnen auch ein individuelles Ausbildungskonzept zur Führungskräfteentwicklung für Ihr Unternehmen zusammen, das aus verschiedenen, aufeinander aufbauenden Modulen, Peergroups und Einzelcoachings besteht. Auch eine interne Moderatorenausbildung oder Ausbildung zum Konfliktklärer konzeptionieren und leiten wir gerne für Sie.

Weitere Informationen und Anmeldung:

Weitere Trainings: