gemeinsam lassen sich auch große Projekte verwirklichen
Um die Expertise zu erweitern und zu gewährleisten, auch große Prozesse gestalten zu können, arbeiten wir in einem engen Netzwerk aus Expertinnen und Experten.
Wir alle arbeiten langjährig und verlässlich zusammen.
Regelmäßige Supervision, eigene Coachings und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich!
Dirk Hellmann
– 17 Jahre Erfahrung in der Digitalvermarktung mit Schwerpunkten in der Medien-Beratung, sowie im digitalen Produkt- und Projektmanagement
– Langjährige Erfahrung als betrieblich bestellter Datenschutzbeauftragter und dadurch weitreichende praktische Expertise im Umgang mit Datenschutz-Themen und den Aufsichtsbehörden
– Zertifizierung nach dem DSC-Standard
Rechtsanwalt Marc Florian Teßmer, Düsseldorf
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Marc Florian Teßmer ist seit 2002 zugelassener Rechtsanwalt und seit 2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Er berät und vertritt vor allem mittelständische Unternehmen und auch Arbeitnehmer auf dem komplexen und themenübergreifenden Gebiet des Arbeitsrechts.
Andreas Peteranderl, München
Führungskräfteentwicklung
Andreas Peteranderl arbeitet als Trainer, Coach und Organisationsberater, auch in komplexen Veränderungsprojekten.
Er ist ausgebildeter systemischer Organisationsberater (Dr. R. Königswieser), Psychodramaleiter (Psychodrama Institut Münster), Konfliktmanager (Rosenberg, CNVC) und Trainer für Gruppendynamik (DAGG).
Zu seinen Schwerpunkten zählen u.a. die systematische Führungskräfteentwicklung und zudem die Konzeption und Durchführung strukturierter Feedbackmaßnahmen für Führungskräfte, Führungskräftetrainings, Ausbildungen in Change Management und Konfliktmanagement für Führungskräfte und fokussierte gruppendynamische Trainings.
Dr. rer.nat. Markus Maier, Freiburg, Qualitätskultur
Dr. Markus Maier ist gelernter Kfz – Mechaniker und promovierter Physiker. Das Thema Qualität begleitete ihn im Handwerk, in der Forschung und in der Industrie. Im Jahr 2007 hat er dies zum Beruf gemacht.
Die Qualität zu fördern und Geschäftsprozesse zu verbessern zählen zu seinen Schwerpunkten. Die Spannweite reicht hierbei von klassischen Prozessverbesserungsmethoden wie z.B. Six Sigma, LEAN- und Prozessmanagement bis hin zur kulturellen Förderung eines Qualitätsbewusstseins über die reine Produkt- und Prozessqualität hinaus.
Die Weiterbildung zum ISO9001-Lead Auditor, zum Mediator (BM) und zertifizierten Belbin-Teamtrainer ergänzen sein Profil und ermöglichen ihm einen umfassenden Blick über alle Schnittstellen.
Dr. Philip Frieg, Bochum, Mitarbeiterbefragung
Studium der Psychologie (Diplom 2008) an der Ruhr-Universität Bochum mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie psychologische Diagnostik. 2012 Promotion zum Thema Alterseffekte bei berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen. Seit 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung (Ruhr-Universität Bochum). Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-) Entwicklung berufsbezogener Testverfahren (Bochumer Inventare), Beratung von Testanwendern sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Seit 2010 auch als Freiberufler tätig, u. a. berufliche Eignungsuntersuchungen (Assessment Center, Einstellungsinterviews, Testverfahren) und Beratung im Kontext von Mitarbeiterbefragungen (Ergebnispräsentationen, Workshops).
Michaela Scheller, Berlin
Veränderungsprozesse begleiten
Michaela Scheller ist Diplom Kauffrau und Organisationspsychologin. Sie ist Expertin für die Begleitung und Durchführung von Veränderungs-prozessen. Ihre Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin hat sie beim WSFB in Wiesbaden abgeschlossen. Frau Scheller konzeptioniert und moderiert Workshops, Trainings und stärkt Menschen aus Unternehmen, auch auf internationaler Ebene, in Ihrer Dienstleistungsorientierung und vertrieblichen Kompetenz.
Janina Sachau, Düsseldorf
Trainingsschauspielerin
Janina Sachau erhielt ihre Ausbildung an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst in Frankfurt am Main. Es folgten Theaterengagements in Darmstadt, Freiburg und Düsseldorf. Sie spielt auch in Kinofilmen und Fernsehserien. Nach einer umfangreichen Ausbildung zur Kommunikationsexpertin arbeitet sie seit 2013 als Trainingsschauspielerin und begleitet Trainings und Coachings in unterschiedlichen Rollen sehr lebendig und authentisch.
Daniel Graf, Düsseldorf
Trainingsschauspieler
Daniel Graf hat seine Schauspiel-Ausbildung an der Schauspielschule Leipzig absolviert und steht seitdem auf zahlreichen Bühnen. Er ist Experte für die Themen Körpersprache, Stimme und persönliche Wirkung. Nach einer umfassenden Ausbildung arbeitet er zudem als Trainingschauspieler in Workshops und Coachings.
Teresa Komeyer-Schmitt
Managementtrainings und Potenzialanalysen
Teresa Komeyer-Schmitt arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Managementtrainerin, unter anderem zu diesen Themen: individuelle Programme zur Führungskräfteentwicklung, Recruiting, Bewerberauswahl und Change-Management.
Zudem ist sie in der strategischen Personalentwicklung aktiv und führt Coaching-Programme für Führungskräfte mit INSIGHTS MDI® und ASSESS® durch.
Die Konzeption und Durchführung von internationalen Traineeprogrammen gehört zu Ihren Stärken.
IKU – Die Dialoggestalter, Dortmund
Seit 2003 ist IKU – DIE DIALOGGESTALTER unser Kooperationspartner.
Mit IKU gestalten wir Dialoge, beraten bei Kommunikationsstrategien, sorgen für Transparenz auf der Grundlage von Interessenanalysen und lösen Konflikte – vorwiegend im öffentlichen Raum. Wir geben Begegnungen einen wirkungsvollen methodischen Rahmen, organisieren große Beteiligungsprozesse und beraten bei Kommunikationsaufgaben – auch in Krisensituationen. Wir konzipieren und moderieren ihre Veranstaltungen. Dabei betreuen wir unsere Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Dokumentation. Mehr dazu unter www.dialoggestalter.de.